에 따르면 전국 소수 공급업체 개발 위원회에 따르면 2045년에는 소수 민족이 미국 인구의 50% 이상을 차지할 것으로 예상됩니다. 기업이 공급업체 다양성 프로그램에 투자하는 것은 이러한 기업이 소수자 기업가를 축하하고 투자하는 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 한다는 것을 인정하는 것입니다.
홈디포는 여성, 소수자, 재향군인, 장애인 및 성소수자 소유 기업을 위한 포용적이고 지속 가능한 비즈니스 기회를 구축하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 2003년에 설립된 공급업체 다양성 프로그램은 주주 가치를 높이고 혁신을 주도하며 우리가 서비스를 제공하는 지역사회에 긍정적인 경제적 영향을 창출한다는 목표로 시작되었습니다.
외부 기관과의 파트너십을 통해 이러한 소외 계층의 발전을 위한 네트워크의 일원이 될 수 있습니다. 파트너 조직과 협력하면 수천 개의 인증된 다양성 소유 기업에 액세스할 수 있습니다.
비즈니스 기회를 파악할 때 이러한 조직과 협력하여 필요에 맞는 다양한 비즈니스를 찾을 수 있습니다. 파트너 기관의 인증을 받은 비즈니스는 멘토링과 전문적인 조언, 교육 및 훈련, 네트워킹 이벤트 등을 통해 비즈니스 성장에 도움이 되는 기회를 제공받게 됩니다.
최근 5개의 새로운 단체에 가입했습니다: 미국 흑인 상공회의소, 미국 성소수자 상공회의소, 미국 히스패닉 상공회의소, Disability:IN, 미국 아메리칸 인디언 기업 개발 센터 등 5개 단체에 가입했습니다.
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