Supplier.io는 최근 다섯 번째 공급업체 다양성 현황 보고서. 이 보고서는 2017년으로 거슬러 올라가는 이니셔티브의 연장선으로, 공급업체 다양성 프로그램의 성장과 성숙도, 경제, 지정학, 사회 전반의 중요한 트렌드의 영향을 반영합니다.
공급업체 다양성의 일반적인 추세
The 2022 공급업체 다양성 현황 보고서 에는 다양한 규모와 업종의 200개 이상의 기업이 참여하여 현재 상태, 모범 사례, 운영상의 과제, 미래 비전을 공유하는 등 역대 최고 수준의 참여율을 기록했습니다.
올해 설문조사에 참여한 프로그램에는 신규 공급업체 다양성 프로그램뿐만 아니라 성숙한 프로그램도 포함되어 있으며, 응답자 341개사 중 2022개사가 10년 이상 프로그램을 운영해 왔다고 답했습니다. 2017년에는 이 그룹이 전체의 41%에 불과했습니다. 이러한 현저한 증가는 공급업체 다양성에 대한 기업의 지속적인 노력과 이러한 노력으로 인해 창출되는 장기적인 비즈니스 가치를 보여줍니다.
새로운 공급업체 다양성 프로그램의 신설은 작년에 보고된 최고치보다 둔화되었지만, 2022년에 신설된 1년 미만의 프로그램 211개는 보고서에서 추적한 다른 어느 해보다 높은 수준의 신규 프로그램 신설을 나타냅니다.
설문조사의 범위는 의도적으로 광범위하게 설정되었으며 비즈니스 사례, 리더십의 헌신, 프로그램 인프라, 정책 및 진행 상황에 대한 질문이 포함되었습니다. 성과 측정, 마케팅 커뮤니케이션, 옹호 및 참여와 같은 외부 요인과 공급업체 개발도 다루었습니다.
응답자의 절반에 조금 못 미치는 451개 기업이 공식적으로 확립된 프로그램을 운영하고 있으며, 191개 기업은 공식적인 프로그램의 지원 없이 다양한 공급업체 지출을 추적하고 있고 121개 기업은 프로그램 실행 초기 단계에 있습니다.
공급업체 다양성 운동의 강세에 대한 또 다른 긍정적인 신호는 글로벌 접근 방식을 취하는 기업이 증가하고 있다는 점입니다. 2022년 글로벌 공급업체 다양성 프로그램 응답자의 비율은 13.21%로, 1년 전 81%에 비해 크게 증가했습니다.
주요 보고서 데이터 포인트
공급업체의 다양성만큼이나 빠르게 진화하는 분야에서는 선입견을 검증하거나 특정 요점을 제시하는 방법을 찾기보다는 데이터가 스스로 말할 수 있도록 하는 것이 중요합니다.
올해 보고서의 세 가지 핵심 데이터 포인트는 다른 모든 조사 결과를 뒷받침합니다. 이 데이터는 요약본의 초점이며 보고서 전반에 걸쳐 철저한 해석과 상세한 정량적 근거를 제공합니다:
- 응답자의 811TP3%는 기업 문화 및 인력 포용성과의 연계가 공급업체 다양성 프로그램의 주요 동인이라고 답했습니다. 이는 과거에 관찰된 규정 준수 관련 동인에서 상당한 변화를 나타냅니다.
- 조사 대상 기업의 391TP3%는 경영진의 성과 목표에 다양성 지표를 포함하고 있습니다. 경영진의 참여도는 매우 높지만 책임감은 낮은 것으로 나타나 추가적으로 고려해야 할 중요한 주제입니다.
- 응답자의 591TP3%는 조직에서 적절한 인력과 예산을 확보하는 것이 "어느 정도에서 매우 어렵다"고 답했습니다.
전체 보고서에 액세스하려면 다음을 수행하십시오. 여기를 클릭하세요. 이 보고서는 공급업체 다양성 프로그램을 한 단계 더 발전시키는 데 필요한 올바른 대화를 조직 전체에서 시작할 수 있는 훌륭한 리소스입니다.
